Inside es regresar al centro, una invitación a ir hacia dentro: escuchar, cuidar y transformar lo vulnerable en fortalezas, promoviendo entornos seguros, haciendo mucho con poco, donde poner en marcha recursos creativos, donde la diversidad se convierte en raíz de futuro, co-liderando con alma, escucha compasiva y gratitud los desafíos de la vida.
Apoyamos a mujeres, colectivos con discapacidad, LGTBI y a sus familias que han atravesado cáncer, depresión o ansiedad, tanto en la crianza, donde cuidamos la infancia y promovemos la lactancia materna como fuente de salud y economía de la felicidad, como en la madurez, acompañando el cuidado de quienes siguen cuidando con entrega en momentos tan vulnerables.
Creamos entornos personales, laborales y comunitarios sostenibles, inclusivos y libres de mobbing, burnout y discriminación, donde disfrutar la vida con mirada sensible, empleos personalizados y conciliación real.
Porque cuidar cada etapa de la vida y a quienes cuidan es aprender a amar y sostener la vida misma.
En NAYAD Inside creemos que sin cuidados no hay futuro.
Nuestra metodología Biodinámica integra presencia y calma como la tierra fértil donde florecen personas, familias, comunidades y organizaciones inclusivas con alma.
Por eso desarrollamos espacios humanos de apoyo mutuo para la escucha y el cuidado dentro y fuera de las organizaciones, impulsando un Co–Liderazgo Inclusivo Femenino con Alma, recordando con Carol Gilligan que “el cuidado es el contrapunto a la violencia y la base de nuestra humanidad compartida.”
UNA REALIDAD QUE NO PODEMOS SEGUIR IGNORANDO
Las desigualdades en el mundo laboral no son cifras, son vidas.
Millones de personas, en su mayoría mujeres, migrantes, mayores o con discapacidad, están siendo excluidas, sobrecargadas o silenciadas cada día.
Las mujeres con discapacidad tienen muchas más barreras: tres de cada cuatro están fuera del mercado laboral.
Las personas mayores de 55 años enfrentan discriminación por edad que limita su acceso al empleo.
La mayoría de las personas migrantes cualificadas no pueden trabajar en aquello para lo que se han formado.
(Fuentes: INE, Ministerio de Trabajo)
EL TRABAJO NO SIEMPRE CUIDA
La carga de los cuidados familiares sigue recayendo en las mujeres: por cada hombre que deja su empleo por este motivo, lo hacen 27 mujeres.
El 83 % de las personas cuidadoras son mujeres, muchas veces sin apoyos ni reconocimiento.
El acoso laboral y sexual sigue siendo una realidad silenciada:
Más de 2 millones de personas lo sufren.
El 47 % de las mujeres ha sido víctima de acoso sexual en el trabajo.
(Fuentes: INE, INSST, Libro Blanco de la Dependencia)
LA SALUD MENTAL ESTÁ EN RIESGO
El 96 % de las personas trabajadoras en España afirma tener síntomas de burnout.
La ansiedad por la presión laboral afecta más a las mujeres (47 %) que a los hombres (36 %).
(Fuente: Cigna 360 Vitality, INSSTS
“Esto no es una colección de cifras: es una realidad cotidiana. Una realidad que grita que algo tiene que cambiar.” Verónica Fajardo, CEO de Nayad
SALUD PERINATAL Y CONCILIACIÓN
APRENDIZAJE DEL AMOR
EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO INCLUSIVO
GESTIÓN PARENTAL POSITIVA
Servicios destacados
NUESTRA PROMESA:
Acompañar a Personas en apoyo mutuo para crear sociedades más humanas y con alma.
¡Únete al cambio!
Porque el cuidado de lo esencial, la infancia, la salud y la conciliación, es raíz de vida.
Porque el bienestar no es un lujo, sino un acto de co-liderazgo femenino con alma, que abre caminos hacia un futuro más justo y sostenible.
Cuidar transforma. Eso es NAYAD Inside.



















Lo que dicen quienes ya lo han vivido
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