«Ser uno y ser uno con otros»
33 años transformando vidas desde la ciencia, la consciencia y el cuidado.
Bienvenid@s a NAYAD:
En NAYAD ONGD creemos que el bienestar florece cuando la vida se cuida con consciencia.
Acompañamos a personas, equipos y organizaciones en el desarrollo de su potencial humano y emocional, integrando cuerpo, mente y alma en cada proceso.
Nuestro modelo se sostiene sobre cuatro pilares esenciales:
1. Psicología Positiva — 2. Regulación Somatoemocional — 3. Inteligencia Emocional — 4. Biodinámica Craneosacral.
Una metodología que une neurociencia, psicología organizacional positiva y biodinámica del cuidado, para cultivar bienestar, resiliencia y sentido.
Con más de 33 años de experiencia y más de 27.000 personas acompañadas, impulsamos una Economía de la Felicidad que integra diversidad, sostenibilidad y liderazgo con propósito.
Porque ser uno y ser uno con otros es la forma más humana de cuidar la vida.
En NAYAD acompañamos el nacimiento y la transformación de personas y organizaciones con propósito.
Impulsamos lideres y empresas inclusivas que desean evolucionar hacia formas más ecosistémicas, humanas y eficientes de hacer empresa.
Diseñamos intervenciones a medida que integran cuerpo, emoción, mente y propósito, mejorando el absentismo, el sentido de pertenencia, la gratitud y la productividad con sentido.
A través de formaciones inmersivas (presenciales, online o con Realidad Aumentada) y servicios personalizados, ayudamos a mejorar el clima laboral, el descanso mental y la calma, la comunicación consciente y el liderazgo inclusivo, creando culturas de seguridad psicológica donde la diversidad inspira innovación y confianza.
En cada intervención, convertimos los recursos limitados en grandes oportunidades. Como el colibrí, creemos que los pequeños gestos pueden generar transformaciones profundas.
4 Áreas de Impacto
1. Bienestar Organizacional & Personal
En NAYAD acompañamos a personas y organizaciones a crear entornos laborales saludables, humanos e inclusivos.
Tras una evaluación inicial, co-diseñamos programas de bienestar integral que abarcan ergonomía postural, salud mental, descanso y hábitos saludables, con microcoaching, mentoring y aprendizaje experiencial.
A nivel organizacional, fortalecemos la salud mental colectiva, prevenimos burnout y mobbing, mejoramos el clima laboral y el engagement, impulsando una cultura de liderazgo consciente y sostenible.
A nivel individual, fomentamos la resiliencia, la autorregulación emocional y la conciliación familiar, promoviendo la lactancia materna libre de presiones como base de una auténtica Economía del Cuidado.
2. Erasmus + & Diversidad
En NAYAD impulsamos proyectos Erasmus+ que promueven el desarrollo integral, el emprendimiento saludable, el co-liderazgo femenino y una economía sostenible centrada en el bienestar y la felicidad.
Desde la Psicología Positiva y el liderazgo regenerativo, cultivamos gratitud, compasión y engagement auténtico como motores de cambio. Apoyamos las nuevas masculinidades y los colectivos LGBTI+, creando entornos laborales más humanos e inclusivos.
Defendemos la discapacidad como valor, adaptando el trabajo a las personas y no al revés. Promovemos la Economía de la Felicidad, fortaleciendo la inclusión real, la empleabilidad consciente y los vínculos intergeneracionales hacia un futuro justo y compasivo.
3. Aprender & Transformar
En NAYAD impulsamos organizaciones que aprenden, (leaning organization) donde el aprendizaje continuo a medida, es parte esencial de la cultura. Son estructuras vivas, flexibles y colaborativas que adquieren, comparten y aplican conocimiento para adaptarse e innovar en entornos cambiantes.
En nuestras aulas de aprendizaje aplicamos un enfoque científico y experiencial (learning by doing) con proyectos como Memorias Femeninas, que favorecen las relaciones intra e inter personales, la regulación emocional y calma mental. Estas experiencias mejoran el clima laboral, la conciliación vida-trabajo y la parentalidad positiva, fortaleciendo los vínculos saludables, impulsando la productividad y el equilibrio entre el desarrollo humano y el crecimiento organizacional.
4. Investigación & Evaluación
En NAYAD investigamos en Economía de la Felicidad y Lactancia materna, y también sobre Gratitud, Género y Engagement, con el respaldo académico de la Universidad de Murcia, la Universidad Jaume I.
Nuestro enfoque combina ciencia, humanidad y compromiso social para generar conocimiento aplicado que impulse cambios reales en el bienestar colectivo, donde la evaluación de toda intervención es la base de nuestro trabajo.
La economía, el cuidado, la diversidad y la conciencia social son pilares de nuestra labor investigadora y formativa, orientada a transformar realidades, acompañar el desarrollo de personas y de organizaciones maduras, con calidad humana, impacto positivo y vocación transformadora.
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“Cuando las personas florecen, también lo hacen las organizaciones.”